NUESTRAS EVALUACIONES

COMPETENCIAS

¡Conoce a tus candidatos!

Mejora tus procesos de selección evaluando las competencias blandas de tus candidatos y obtén un completo informe dividido en dos grandes áreas y 26 competencias a tu elección. 


CLIMA LABORAL

¡Descubre tu empresa!

Averigua el estado de salud de tu organización. ¿Haces las cosas bien? ¿Se sienten tus colaboradores valorados? ¿Hay justicia en tu empresa? ¿Tienes una cultura saludable? Sal de dudas y comienza a tomar decisiones basadas en datos. 

DESEMPEÑO

¡Comprueba su rendimiento!

Simplifica al máximo tus procesos de evaluación de personal. En tan solo unos clicks podrás evaluar el desempeño en tu organización y detectar problemas de rendimiento. 


TIEMPO PARA EL LANZAMIENTO

¡Viento en popa a toda vela! El equipo de ARHU está creando y probando el producto que necesitas. En «aproximadamente» este tiempo podrás probar nuestras evaluaciones. 🙂

LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

¿Qué son?

Son comportamientos que nos llevan al éxito en el mundo laboral. Porque no solo es hacer las cosas, es cómo las haces. Las competencias blandas están relacionadas con el buen desempeño laboral y nos ayudan a conocer, de antemano, a la persona con la que vamos a trabajar.


¿Cómo?
  • Evaluación online desde cualquier plataforma en 25 minutos. 
  • Evaluamos las competencias intrapersonales e interpersonales.
  • Obtén informes detallados individuales y globales.
  • Diseñada para candidatos y/o empleados. 
  • ¡Hasta 26 competencias!
  • Hasta 3 medidas de sinceridad.
  • Fiabilidad superior a 0,8.


¿Para qué?
  • Mejora el proceso de selección conociendo a ña persona que contratas.
  • Toma decisiones basadas en datos. 
  • Gana seguridad en las decisiones.
  • Te permite crear el mapa de talento.
  • Elabora el plan de formación partiendo de las competencias. 
  • Cumple con la norma ISO 9001-15


EL CLIMA LABORAL

¿Qué es?

 El clima laboral evalúa la percepción y el grado de satisfacción que tienen tus empleados con diferentes aspectos de tu organización. Resulta fundamental conocer el estado de salud de la empresa para poder tomar decisiones y crear planes estratégicos. ¡El employer branding empieza aquí!

¿Cómo?
  • Se evalúan tres grandes áreas: empresa, trabajador y relaciones y obtienes una puntuación por cada dimensión y una puntuación global de SALUD EMPRESARIAL. 
  • Se evalúan 15 dimensiones.
  • Te damos puntuaciones por centro de trabajo y/o departamento.
  • Fiabilidad de los resultados superior a 0,8.
¿Para qué?
  • Detecta los problemas de tu empresa a tiempo y ahorra costes innecesarios en la rotación. 
  • Empieza a tomar decisiones basadas en datos. 
  • Podrás realizar el informe anual en base a datos fiables y de calidad. 
  • Podrás evaluar tu propuesta de valor al empleado. 
  • Ganarás reputación y aumentará la confianza de tus colaboradores. 

EL DESEMPEÑO

¿Qué es?

El desempeño laboral es el grado de cumplimiento de los empleados con las tareas y funciones que tienen asignadas. Un buen desempeño laboral sabemos que asegura un 76% de la satisfacción del cliente, por tanto, ¡mejor le echamos un ojo!

¿Cómo?
  • Evaluación online desde cualquier plataforma en 10 minutos. 
  • Evaluamos tres dimensiones: desempeño de tarea, desempeño contextual y comportamientos cívicos. 
  • Fiabilidad de 0,78.
  • Informe individualizado y global. 
  • Diferentes diseños (360 o unidireccional)
¿Para qué?
  • Detecta problemas de rendimiento a tiempo.
  • Simplifica ell proceso y crea evaluaciones en minutos. 
  • Automatiza el trabajo anual (o bianual o trimestral..) y envía recordatorios. 
  • Ten uno de los procesos más importantes en RRHH bajo control. 
  • Te permite identificar «top performers» y reducir el riesgo de que se vayan.


¿Por qué ARHU?

Velocidad

Evalúa candidatos, empleados y a la organización en tiempo record con una plataforma sencilla.

Simplicidad

Simplifica tus procesos y acaba con el papel. Procesos de RRHH claros y con potencial para tomar decisiones estratégicas.

Calidad

Nuestras evaluaciones, diseñadas con los más avanzados conocimientos psicométricos, te aseguran que tus decisiones se basarán en datos sólidos y fiables.

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NUESTRO EQUIPO DE MARINER@S.

Trabaja con los buenos y déjales hacer lo suyo:

AP

CPO

El que diseña el barco.

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CEO

El capitán del barco. 

JP

CTO

La que fabrica el barco.

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Software Developer

La que lo hace navegar.