Las entrevistas de trabajo son por regla general poco transparentes. Se comparte poco conocimiento entre las empresas, y más allá de las ocurrencias de algunos managers o CEOs que comparten su “fantástica pregunta para saber quién es un buen trabajador”, no sabemos nada sobre los procedimientos internos de cada empresa. Por eso hoy en Tu Amigo el Recruiter tenemos un nuevo secreto que desvelar; los profesionales de RRHH tendemos a hacer las mismas preguntas en todos los procesos y estas preguntas no funcionan.