La personalidad humana ha sido la más evaluada por las empresas (después de la inteligencia) a lo largo de todo el siglo XX, y casi siempre se ha visto como una evaluación o búsqueda de rasgos positivos (amabilidad, responsabilidad, etc). Los cinco rasgos o cinco grandes han sido la referencia, pero el modelo se nos está quedando corto y por eso nace la tríada oscura, las empresas ya no buscan la posibilidad de brillar de un candidato, también les interesa ver su lado oscuro, lo que comúnmente llamamos una "personalidad tóxica". En este blog exploraremos y descubriremos qué es la tríada oscura, cómo se mide la personalidad tóxica y cómo debes prepararte para este tipo de pruebas.